Comment travailler autrement qu'en équipe ? Quelle est l'importance de la notion d'équipe ? Est ce seulement une vue de l'esprit et une approche marketing ou l'équipe est elle capable de faire la différence ?
Quand la notion d'équipe est en place que reste t-il des individualités et des personnalités de chacun des membres de l'équipe et quelle est la part du collectif et la part de l'individu ?
Est ce que la somme des talents est supérieure ou égale au talent de la somme ...
Voilà une question qui se pose de façon inscessante dans l'approche des projets Open Source : qui est la communauté ? Comment l'identifier, comment la rendre "physique" et voilà comment les entreprises ont du mal à matérialiser le concept et le support que l'on peut attendre de cette communauté... Et pourtant qui sont les intégrateurs et les éditeurs avec lesquels ils travaillent aujourd'hui ... DES EQUIPES !
Seules les règles de constitution de l'équipe change ... dans le second cas ce sont les règles du marché et de l'économie qui permettent de définir les périmètres de constitution et de fonctionnement de ces équipes ... dans le premier se sont les relations humaines, les aspects techniques, les attentes de chacun...
Ensuite, il ne reste qu'à compter les points pour les deux équipes... et comme dans tous les sports collectifs... ce ne sont pas les individus qui perdent...
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